Företag

Bra uppförandemedalj

  • Beskrivning

    The Good Conduct Medal är en bronsmedalj på 1 ¼ tum i diameter. Den har en amerikansk skallig örn som står med vingar utspända på en sluten bok och ett svärd omsluttet av orden EFFICIENCY HONOR FIDELITY ". På baksidan finns en krans bestående av en laurellgren på vänster sida av medalj och en ekgren på höger sida bifogar en femuddig stjärna och en bläddra mellan orden "FOR GOOD" och "CONDUCT". I fallet med successiva utmärkelser placeras klämmor på bandet.

  • Band

    Good Conduct Medalbandet är 1 3/8 tum och har 13 ränder. Den första stripen är 1/16 tum Soldier Red, följt av 1/16 tum Stripe White, 1/16 inch Soldier Red; 1/16 tum vit, 1/16 tum soldatröd och 1/16 tum vit. Mellersta stripen är 5/8 tum Soldier Red, 1/16 tum White, 1/16 inch Soldier Red, 1/16 tum White, 1/16 inch Soldier Red, 1/16 inch White, och Den sista stripen är1 / 16 tums Soldier Red.

  • Kriterier

    Good Conduct Medal utdelas selektivt till en soldat som i sin aktiva federala militära tjänst ställer sig ifrån sina kamrater genom exemplifierande beteende, effektivitet och trovärdighet under en viss tid av oavbruten aktiv militärtjänst. Var tredje år efter 27 augusti 1940 uppfyller kriterierna för en kvalificerad tjänsteperiod. För den första utmärkelsen, om den separeras före tre år, kan Good Conduct Medal utdelas när minst ett år är slutfört eller för en som dog i tjänstefältet innan han avslutade ett år med aktiv federal militär tjänst. Priset måste sanktioneras av den omedelbara befälhavaren och måste proklameras i permanenta order.

    Active Guard Reserve personal är berättigad till Good Conduct Medal per den 1 september 1982. Active Guard Reserves kvalifikationstid kan börja i taget under de tre åren strax före den 1 september 1982, så länge som ingen del av denna tjänstgöringstid ingår i en tid för vilken Army Reserve Components Achievement Medal blev tilldelad.

  • Bakgrund

    Den 28 juni 1941 sanktionerades Good Conduct Medal för soldater som avslutade tre års aktiv tjänst efter 28 juni 1941 genom verkställande order 8809. Verkställande order 9323, daterad 31 mars 1943, ändrade normerna för godkännande av tilldelningen till tre års tjänst efter 7 december 1941, eller för ett år av tjänst om i krig. Den reviderade vidare genom bekräftelse 10444 av den 10 april 1953 till sanktionsutdelning för tre års tjänst efter den 27 augusti 1940 eller ett års tjänst efter den 7 december 1941 under en tidsperiod där USA står i krig och utmärkelse för Den första utmärkelsen för service efter den 27 juni 1950 om tjänsten slutade under en period av färre än tre år, men mer än ett år.

    Joseph Kiselewski var designer av Good Conduct Medal. Krigsekreteraren godkände medaljedesignen den 30 oktober 1942. Priset symboliserar örnen med sina vingar utspeglade vilket betyder vaksamhet och överlägsenhet. Det horisontella svärdet indikerar lojalitet, och boken står för kunskap och förmåga som uppnåtts. Den ensamstående stjärnan på baksidan representerar förtjänst, och laurelkransen och eken lämnar belöning och styrka.

  • Flera utmärkelser

    Vid en andra eller fler utmärkelser visas en lås med ögla på bandet. För den andra till femte utmärkelsen visas en bronslås med så många loopar som utmärkelser. För den sjätte (en slinga) genom tionde utmärkelser (5 slingor) finns en silverlås. En guldklämma representerar den elfte (en slingan) genom femtonde utmärkelsen (5 slingor).

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Team Building Success beror på att effektivt genomföra dessa faktorer Vägen till Team Building Success Hur man skapar effektiva lag, lagarbete och lagbyggnad är en utmaning i varje organisation. Arbetsmiljöer tenderar att främja robusta personer som arbetar med personliga mål för personlig vinning. Belöni
    En favorit Enkel öppnare för möten och träningskurser Behöver du en snabb, ingen förberedande isbrytare som fungerar som en charm för att bryta isen i ett möte eller träningspass? Mycket anpassningsbar leder denna isbrytare deltagarna till innehållet i ditt möte eller träningsläge. Här kan du se det här ordet icebreaker och förslag på hur man oändligt anpassar denna isbrytare till dina deltagares behov. Ibland kan den t
    När en student ansöker om college behöver han eller hon minst en eller två rekommendationsbrev från en gymnasielärare eller ibland en arbetsgivare. College admissions kontor letar efter speciella saker i en studentens rekommendationsbrev. Läs nedan för råd om hur man skriver ett starkt brev av rekommendation för en student plus granskningsexempelrekommendationsbrev för högskolan. Råd för at
    Tillsammans med ditt CV ger du en möjlighet att imponera på en potentiell arbetsgivare med både din professionalism och hur bra du skulle passa in i företagets uppdrag och kultur. Hur du formaterar ditt brev, både från ett innehåll (den information du innehåller) och en presentation (vad ditt brevbrev ser ut) perspektiv är viktigt. Även om
    Arbetsgivare använder vanligtvis en referenscheck för att kontrollera en arbetssökandes referenser. Genom att använda formulär och standardfrågor kan de samla in samma information för varje kandidat vars referenser de kontrollerar. Referenser kan kontrolleras skriftligt. I så fall skickas formuläret till kandidatens tidigare arbetsgivare. Andra g
    När du intervjuar för ett sommarjobb kommer du att bli frågad om din förmåga att göra jobbet, såväl som ditt schema och din tillgänglighet till jobbet. Dessutom vill intervjuaren vilja veta om din förmåga att arbeta med andra. Förutom att granska de vanligaste frågorna kommer du att fråga under din intervju, var förberedd med frågor att fråga, eftersom du kommer att bli ombedd om du har några frågor i slutet av intervjun. Också, ha en list