Företag

Första uppgift och framtida uppdrag i militären

Vad rekryteraren aldrig berättade om uppdrag

Det finns bara två tjänster som garanterar i uppdragskontraktet en särskild första tullstation. Bevakningen och reserverna garanterar också tågstationen eftersom de rekryterar för att fylla specifika, öppna slots i specifika Guard och Reserve-enheter.

För alla andra görs det första tjänstepasseringsvalet (i grundutbildning eller teknisk skola / AIT / A-Skola), baserat på dina önskemål och tjänstens behov. I de flesta fall fyller du i ett formulär, kallat "drömblad", för att lista dina uppdragsinställningar. Medan tjänsterna kommer att överväga dina preferenser är den övergripande avgörande faktorn där militären behöver dig mest. Om det sammanfaller med en av dina preferenser, bra. Om inte, kommer du att tilldelas var tjänsten vill ha dig.

För det mesta bedöms "drömarket" för din första arbetsuppgift bestå som en slitsbrytare, utan några garantier alls.

Vissa navyjobb tillåter att din uppgift baseras på din klass i "A-School". Och det är självklart att uppdrag baseras på giltiga lediga platser. Om du har jobbet med tankfixare kommer du bara att tilldelas baser som har tankar att fixa.

Framtida uppdrag

Efter den första arbetsuppgiften görs följande uppdrag lite annorlunda. I de flesta fall har du lite mer att säga i framtida uppdrag än vad du har för den första arbetsuppgiften. Det finns dock några begränsningar.

Första termen (de i deras första anskaffning) anslagna medlemmar som är tilldelade till en kontinental (CONUS) USA-plats måste ha 12 månaders tid-på-station innan de är berättigade att flytta till utlandet och måste ha 24 månaders tid på stationen innan de får flytta till en annan kontinental amerikansk plats.

Karriär (de som har återanmälda minst en gång) uppmanade medlemmar som är tilldelade kontinentala USA måste ha 24 månaders tid på station för att flytta till utlandet och måste ha 36 månaders tid på station för att kunna flytta till en annan kontinentala amerikanska platsen.

Den tid som man spenderar på en utlandsresa beror på platsen. Till exempel anses de flesta av Europa och Japan som standard utländska turer. Överlåtelsens längd är 24 månader för enskilda personer, eller personer med anhöriga som väljer att inte ta med sina anhöriga och 36 månader för de som tar med sig sina anhöriga.

En annan typ av utlandsuppdrag, som de flesta uppdrag till Korea, anses vara avlägset. På en fjärrtur kan man inte ta med sig familjen på statens bekostnad och turnellängden är 12 månader. Å andra sidan får de som återvänder från en fjärrtur oftast uppdrags preferenser över dem som återkommer från en vanlig turné.

För vanliga utlandsresor kan man i allmänhet öka chansen att bli utvald genom volontärarbete för den längre utflyktslängden. Detta är standardturen, plus 12 månader.

Naturligtvis kan man frivilligt tilldelas utomlands. I allmänhet görs detta baserat på militärmedlemens sista utländska returdatum.

Uppföljningsuppdrag

En uppdragsuppgift är ett uppdrag efter en fjärrtur. De som har order på en fjärrtur kan ansöka om nästa uppdrag innan de ens avgår till fjärranvisningen.

När man tilldelas en 12-månaders fjärrtur, kan man flytta sina anhöriga överallt de vill ha i USA, på stats bekostnad att leva medan medlemmen är borta. Regeringen måste sedan betala igen för att flytta de anhöriga från var de lever till den nya uppgiften, när medlemmen återvänder från fjärrturen. Enstaka personer, även om de inte har anhöriga kan också använda uppföljningsprogrammet.

Det är viktigt att inte förväxla uppdrag med implementeringar, som naturligtvis bygger på många faktorer som geopolitiska situationer och behovet av amerikanska militärstyrkor runt om i världen.

Svårighetsuppdrag

Var och en av tjänsterna har också förfaranden för svårigheter. Detta gör det möjligt för en militärmedlem att ansöka om omplacering till ett visst område / grund, på grund av ett giltigt familjebesvär. Militärens definition av svårigheter är när det finns extrema familjeproblem som sjukdom, död eller extremt ovanliga omständigheter som är tillfälliga och de särskilda omständigheterna kräver militärmedlemmens närvaro.

Om problemet inte är ett problem som kan lösas inom ett år, kommer det att bli svårt att betrakta, snarare än ett svårighetsdrag.

Gemensamma äktenskapsuppdrag

När en militärmedlem är gift med en annan militärmedlem, måste båda ansöka om att tilldelas tillsammans. Detta kallas en gemensam makauppgift. Militären försöker att tilldela makarna tillsammans, men det finns inga garantier. Succesfrekvensen för gemensamma makrouppdrag är cirka 85 procent.

Gemensamma makar uppdrag är uppenbarligen mycket lättare att tillgodose om båda makarna är i samma gren av militären.

Tillåtna omplaceringar

En tillåten omplacering är en som inte kostar regeringen några pengar. De flesta permissiva omplaceringar sker i form av swappar, det vill säga när en militärmedlem finner en annan med samma rang och jobb som för närvarande tilldelas (eller med order) till en bas som de vill gå till.

Båda medlemmarna som accepterar att byta måste betala för egen röra sig. Detta inkluderar leverans av personlig egendom. Vanligtvis har militära personalkontor förteckningar över militära människor världen över som vill byta. För att vara berättigad till byte "måste man ha den angivna tid-på-stationen som nämnts ovan. Med andra ord måste en första-terminer ha 24 månaders tid-på-station för att byta ut med någon på en annan kontinental amerikansk plats.

Base of Preference

Innan en militär medlem re-enlists, kan han ansöka om att flytta till en bas av hans val. Militären vill naturligtvis att den här personen ska återanvändas, så de försöker tillgodose en sådan bas av preferensförfrågningar. Om det är godkänt måste medlemmen återigen anmäla sig för att acceptera uppdraget.

Reserättigheter

När du utexaminerar teknisk skola / AIT / A-skola betalar militären de tillåtna kostnaderna för att du ska gå till din nästa arbetsuppgift eller till hamnen i ditt militära flyg för utlandsuppdrag.

Innan du lämnar din skola, kan du besöka Finans (med kopior av dina beställningar) och får normalt ett förskott (cirka 80 procent) av din beräknade rese lön.

Militären betalar dig inte för resor på ledighet. De betalar dig för direkt resa från din gamla arbetsuppgift till din nästa arbetsuppgift. Om du reser hem i tjänst är eventuell extra kostnad ur din ficka.

Privatägd Fordonsförsändelse

Om du äger ett fordon och får ett utländskt uppdrag, kommer militären antingen att skicka fordonet till dig eller lagra det medan du är borta.

Vissa platser tillåter inte frakt av ett personligt fordon och andra begränsar dem till vissa led. I dessa fall kommer militären att lagra fordonet gratis till dig när du tilldelas utomlands.

Militären betalar för att flytta din personliga egendom från din hemort till din första fasta tågstation, eller du kan hyra en lastbil, flytta den själv. I sådana fall kommer militären att ersätta dig en del av vad de skulle ha betalat en entreprenör för att flytta den.

Andra delar i denna serie

  • Vad den militära rekryteraren aldrig berättade för dig
  • Välja en militär tjänst
  • Möta rekryteraren
  • Enlistment Process och Job Selection
  • Upphandlingskontrakt och upptagningsincitament
  • Militärlön
  • Bostäder, bostadsbidrag och kaserner
  • Chow Halls och Food Allowance
  • Utbildningsprogram
  • Lämna (Semester) och Jobbutbildning
  • kampanjer
  • Militärmedicinsk vård
  • Ledamöter och utbyten
  • Moral, välfärd och rekreation (MWR) Aktiviteter

Rekommenderas
En kampanj höjer en anställdes status och auktoritet Framtagandet av en anställd från en arbetsställning till en annan arbetsställning som har ett högre löneområde, en högre arbetsuppgifter och ofta fler och högre arbetsansvar i en organisation kallas en kampanj. Ibland resulterar en befordran i en anställd som tar ansvaret för att hantera eller övervaka andra anställdas arbete. Beslutande my
Rekryterare arbetar för att hitta kvalificerade kandidater för arbetsgivare Att anskaffa stöd från en rekryterare kan hjälpa dig att starta en effektivare arbetssökning. Att hitta rätt rekryterare som värderar dig som kandidat och har kontakter med arbetsgivare i din bransch kommer att vara avgörande för din framgång med denna strategi. Inte alla
Som redaktör bör du följa enkla SEO-tips för att öka online läsare och bygga ditt mediemärke på Internet. Bli uppmärksam på sökmotorer, arbeta med din personal och kolla din webbplatsstatistik sväva. Välj rätt nyckelordssökning Grunden för bra sökmotoroptimering (SEO) är att hitta rätt sökordsfras. Det finns flera gr
Att lämna uppsägningstillstånd är att anmäla din arbetsgivare att du ska lämna ditt jobb. Din uppsägning, vare sig muntlig eller skriftlig, ska innehålla datum för din sista arbetsdag och en artig tack för alla möjligheter du har haft för företaget. När du avgår behöver du inte avslöja dina framtidsplaner, även om du kan dela information om du vill. Även om du ger p
Verksamhetsområdet är fyllt med ord, termer, fraser och akronymer som kan vara förvirrande. I synnerhet används termen: KPI, Kritiska eller Key Success Indicators (KSI) och Kritiska Succesfaktorer (CSF) ofta utbytbart och felaktigt. Syftet med denna artikel är att klargöra betydelsen av fraserna: kritiska framgångsfaktorer och kritiska / nyckelhöghetsindikatorer och för att beskriva deras betydelse och användning i verksamheten. Definiti
En arbets-hemma företagsprofil Industri: Call Center Företagsbeskrivning: Baserat i Santa Clara, CA, erbjuder detta privatägda företag callcenter-outsourcing till kunder som använder endast amerikanska baserade agenturer för hemcentraler. Dess mer än 20.000 virtuella callcenteragenter är alla oberoende entreprenörer. Företag