Företag

Skapa effektiva förslag

Lägg till mer effekt på dina förslag

Här är ett snabbt tips för att öka effektiviteten i dina förslag. Som med alla snabba tips är det enkelt att implementera och utmanande att behärska. Att hålla detta tips i åtanke när du utformar ditt nästa förslag hjälper dig att hålla dig fokuserad och kommer att göra förslaget lättare att förstå för din utsikter.

Utforma förslaget med beslutsfattaren i åtanke

Du har prospekterat effektivt och har en kvalificerad kund som är intresserad av att få ett förslag till dig. Du har säkerställt att du har utvecklat rapport, byggt upp förtroende och har identifierat så många av deras behov som du, din produkt eller tjänst kan avhjälpa.

Bra jobbat!

Nu är det dags att utforma ett förslag som visar att din kund varför att göra affärer med dig, är bättre än något annat val, inklusive valet att inte göra någonting. Och om ditt förslag inte är "tänd" kan du kämpa när det är dags att stänga affären.

En av de främsta anledningarna till att erbjudanden som är välstrukturerade, väldesignade och tålmodigt fungerade inte misslyckas är att förslaget som presenteras för kunden är svagt. Och den allra största svagheten är när ditt förslag skrivs med fel person i åtanke.

Varje förslag du skapar måste skrivas för den person eller personer som slutligen säger "ja" eller "nej". Det kan eller kanske inte vara den person du arbetade med med genom alla pågående försäljningscykelsteg. Det är viktigt att ta reda på tidigt i försäljningscykeln som kommer att bli den slutliga beslutsfattaren.

Berätta för din historia om igen

De flesta rookie-säljare använder förslag som ett medium för att berätta för investeraren de behöver betala för sin produkt eller tjänst. Vissa kan lägga till skäl kunden ska göra affärer med sitt företag, men väldigt få hantverk ett förslag som kan stå på egen hand.

Ett välskrivet förslag ger en detaljerad beskrivning av varje steg i försäljningscykeln och förklarar återigen kortfattat hur en specifik produkt eller tjänst ska lösa ett identifierat behov. De ska inte vara en beskrivning av dig, ditt företag, produkten och priset. Varför? För att om beslutsfattaren inte är helt igång och inte har köpt "in i" för alla identifierade behov och överensstämmer med din föreslagna lösning, kommer alla de göra att vända sig till prissidan och jämföra dig med alla andra som också vill skicka in ett frieri.

Ditt förslag måste påminna dem om deras smärtor och varför de började söka en lösning i första hand. Det måste visa dem, exakt varför du föreslår vad du föreslår och hur specifikt det kommer att lösa deras behov, öka produktiviteten, spara pengar eller förbättra sina liv.

Om beslutsfattaren inte har varit med dig varje steg på vägen kan du inte anta att hon vet vilka utmaningar deras medarbetare står inför och vet säkert inte varför du är det bästa valet att lösa dessa utmaningar. Din enda chans att leverera ett inflytelserikt meddelande till en icke-inblandad beslutsfattare är med ditt förslag. Den slutliga beslutsfattaren bör kunna läsa ditt förslag och förstå fullständigt vilka av sina affärsutmaningar du föreslår att lösa, hur du föreslår att lösa utmaningen, hur din lösning ska lösa problemet och varför hon ska välja dig och ditt företag till lösa hennes problem.

Om ditt förslag bara ger en allmän beskrivning av din lösning, gå tillbaka och lägg till tillräckligt mycket information så att den kan stå på egen hand. Det känsliga balansen du måste sträva efter är att ge tillräckligt med information för att möjliggöra ett beslut att fatta beslut samtidigt som förslagets längd är tillräckligt kort för att inte avskräcka någon från att läsa hela förslaget.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Som högskolestudent kan det vara en utmaning att hitta ett jobb som ligger på din erfarenhetsnivå, men fortfarande intressant. Lyckligtvis är arbetsgivare som specifikt anlitar högskolestudenter förstår att studenter kanske inte har en omfattande professionell arbetshistoria. Det är viktigt att inkludera annan relevant information i brevbrevet, inklusive din stora / mindre, volontär erfarenhet, praktikupplevelse och personliga färdigheter som avser positionen. Här är e
Båda visar konstverk, men likheten slutar där Konstgallerier och konstmuseer är båda ställen att se och uppleva konst. Gallerier och museer delar några egenskaper; till exempel är konstverken vanligtvis visade i orörda tomma utrymmen med minimal distraktion och kontrollerad belysning för att visa upp den utställda konsten. Denna ko
Förteckning över apoteksteknikerfärdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer En apotekstekniker behöver ha en välutrustad färdighetssätt för att hjälpa patienter med deras medicineringsbehov. Viktiga egenskaper sträcker sig från pålitlighet och integritet till uppmärksamhet på detaljer och ljudrapportering, och stöder sitt yttersta mål för att säkerställa att läkemedelsbehandling utförs på ett säkert och framgångsrikt sätt. En apotekstekniker hjälp
Det finns många jobbbedrägerier på Craigslist och och på andra arbetsplatser. Bland de vanligaste är kreditrapportering bedrägerier. En bluff inträffar när en "arbetsgivare" frågar om att se din kreditrapport som en del av anställningsprocessen och du slutar betala en avgift för att få en kreditrapport eller för andra tjänster. Dessutom kan
Är du osäker på hur man börjar referensbrev för någon som söker jobb? Eller kanske du frågar någon för en referens, och är inte säker på hur du ramar din förfrågan? Microsoft Word har fria brevmallar för en mängd referensdokument, inklusive allmänna referensbrev, bokstäver som begär en referens, bokstäver som tackar en referens och andra referensbrevsprover. Microsoft Word lagr
Du har just anlitats för ett nytt jobb, och du är glad att komma igång. Vad göra här näst? Ta en liten stund att fira efter jobbsökningen och ta dig tid att förbereda dig för att starta ditt nya jobb så att du kan få det bästa första dagens intryck. Du måste ta reda på ett startdatum om du inte redan har det. Du måste ocks