Intervjufrågor för konsulter varierar beroende på vilken typ av företag du ansökar om. Konsultintervjuer innehåller vanligen en blandning av beteende- och fallfrågor.
Ju mer du förbereder dig för intervjun, desto bättre kommer du att göra. Ett sätt att förbereda är att öva att svara på vanliga intervjufrågor.
Här finns information om vilka intervjufrågor du kan bli tillfrågade under en intervju för en konsultposition. Nedan finns också information om hur man förbereder sig för en intervju och en lista med specifika intervjufrågor. Granska listan och tänka på hur du skulle svara på dessa frågor före din intervju.
Typer av konsultintervjufrågor
- Några av de frågor du kommer att bli tillfrågade kommer att vara vanliga intervjufrågor du kan bli ombedda till något jobb. Dessa kan innehålla frågor om din arbetshistoria, dina styrkor och svagheter eller dina färdigheter.
- En konsult kan arbeta med en klient i taget, eller med flera, så förvänta dig att få frågor om tidshantering. Eftersom konsulter ofta läggs på för att utvärdera och lösa organisatoriska utmaningar, kan du också ställas frågor som fokuserar på dina kommunikations- och problemlösningsförmåga.
- Du kommer också sannolikt att bli ombedd ett antal beteendeintervjufrågor. Det här är frågor om hur du har hanterat olika arbetssituationer tidigare. Till exempel kan du bli frågad hur du har hanterat ett problem med en svår arbetsgivare.
- Andra frågor kan vara situationella intervjufrågor. Dessa liknar mycket beteendeintervjufrågor. Situationsintervjufrågor handlar emellertid om hur du skulle hantera en framtida arbetssituation. Till exempel kan en intervjuare fråga hur man kan hantera ett projekt med en mycket snäv deadline.
- Den vanligaste typen av konsultintervjufråga är dock fallet med intervjufrågan. En intervjufråga är en där arbetsgivaren ger dig antingen ett affärscenario eller en hjärngymnast, och frågar hur du skulle lösa problemet. Sådana frågor visar arbetsgivaren att du kan använda logik för att lösa komplexa problem.
Tips för att förbereda konsultintervju
- Fallintervjufrågor kräver viss förberedelse. Be vänner eller familjemedlemmar att ge dig så många frågor om praktiken som möjligt. Under frågan lyssna och ta anteckningar och fråga eventuella klargörande frågor. Ställande frågor hjälper dig att tänka igenom problemet och visar också att du lyssnar noggrant. Det kommer också att hjälpa dig att engagera dig med intervjunaren och upprätta en rapport.
- När du svarar på en intervjufråga, säg din tankeprocess högt och använd en penna och ett papper för att arbeta igenom problemet. Medan du behöver svara är frågan mycket mer om att bedöma din tankeprocess. Därför dela ditt tänkande högt.
- Många av dina fallfrågor (liksom några av dina andra frågor) kommer att relateras till branschen där du kommer att arbeta. Därför, före din intervju, se till att du är upptagen på nyheter om branschen.
- Glöm inte att öva grunderna i bra intervjuer. Se till att du är beredd att ge ett fast handslag, vänlig ögonkontakt med din intervjuare och le, när det är lämpligt. Ibland kan fallintervjufrågor känna sig överväldigande, men glöm inte att du fortfarande vill vara personlig.
Konsultintervjufrågor
Fallintervjufrågor
- Du konsulterar ett litet företag som säljer en välrenommerad produkt. En stor konkurrent börjar sälja en liknande produkt som innehåller den senaste tekniken. Vad ska det lilla företaget göra som svar?
- Hur många tennisbollar kan passa i en fotbollsstadion?
- Beräkna storleken på den amerikanska pennamarknaden.
- Hur snabbt växer marknaden för X?
- Din klient är ett snöplogföretag. De senaste två åren har sett en minskning av snöfall med 20%. Vad skulle du föreslå att de gör och varför?
Frågor om dig själv
- Vad är din ledarstil?
- Beskriv hur du vanligtvis utför ett försäljningsmöte.
- Vilka typer av konsultprojekt arbetar du vanligtvis med? Vad har varit i fokus för de senaste fyra eller fem projekten du har arbetat med?
- Vad har varit ditt genomsnittliga antal kunder i taget?
- Har du en tendens att fokusera på ett projekt, eller hanterar du ett antal projekt samtidigt?
- Hur håller du koll på dina framsteg under ett projekt?
Frågor om industrin
- Vi vill uppnå besparingar på 20% under de kommande 12 månaderna. Hur kan du hjälpa oss att nå detta mål?
- Vad gör en bra konsult i branschen?
- Vad ser du som de viktigaste problemen för denna bransch?
- Vad är några viktiga etiska överväganden för konsulter?
- Varför vill du arbeta för vårt konsultföretag över andra företag?
- Gå igenom livscykeln för ett nyligen genomfört projekt som du arbetade med från början till slut. Vilka resultat / resultat uppnådde du? Vad gick bra och vad gick inte bra?
Beteendeintervjufrågor
- Berätta om en tid när du mötte ett etiskt dilemma, och hur du lyckades med det.
- Berätta för mig om en tid då du var tvungen att hantera en svår klient. Vad lärde du dig av erfarenheten? Vad skulle du göra annorlunda?
- Beskriv att du hade en tid att du var tvungen att leda ett lag genom en svår utmaning.
- Beskriv en tid när du arbetade för flera kunder samtidigt. Hur behöll du från att sprida dig för tunn?
Situationsintervjufrågor
- Hur skulle du förklara en komplex teknisk fråga för en klient?
- Tänk dig att du hade en svår chef. Hur skulle du hantera situationen?
- Berätta om en tid du kämpade för att träffa en deadline. Hur lyckades du klara din tid för att slutföra uppdraget?
Du kan lära och stärka dina känslomässiga intelligensfärdigheter på jobbet Kan chefer och andra anställda utveckla känslomässig intelligens? Medan vissa forskare tror att känslomässig intelligens är en infödd egenskap, tror andra att känslomässig intelligens kan läras och stärkas. Det kan läras och ökad klubb är mitt val eftersom jag har upplevt många individer som har förbättrat sin känslomässiga intelligens när de tänker på det. Faktum är att i coaching o
Kanban i projekt brukar ta formen ett visuellt kort bestående av ett rutnät och kort. (Inte säker på vad Kanban är? Läs denna introduktion till Kanban i projektledning.) Styrelsen kan vara fysisk, bestående av papper (vanligen 3 "x 5" indexkort eller klistermärken) på en tavla eller en vägg. Alternat
Få karriärinfo om arbetsuppgifter, krav och mer Å ena sidan är det mänskliga hjärtat och lungorna två system som går ihop som spagetti och köttbullar, så det är bara naturligt att behandla dem tillsammans. Å andra sidan är de båda otroligt komplexa systemen för att ta hand om. Så det är ingen överraskning att i Air Force, som ansluter sig till Air Force Special Code 4H för att bli en kardiopulmonal (CP) laboratorie tekniker r står för ett skarpt sinne och omfattande utbildning - och att framgångsrika akademiker tjänar en givande karriär med lukrativa möjligheter i militären och det civila hälso
Använd det här provet, Enkelt e-postavvisningsbrev för jobbsökande inte valt Arbetssökande som inte är utvalda för en intervju förtjänar ett avslagsbrev. Som arbetssökande är ingenting sämre än att höra någonting från en potentiell arbetsgivare. Här är flera exempel på jobbsökande avvisningsbrev för de personer du inte väljer för en arbetsintervju. Använd dessa sammbets
Beslutet att anställa ett bokningsagent beror på var du befinner dig i din musikkarriär och vad du hoppas uppnå genom att arbeta med en agent. Fördelar med att ha en agent Boka din turné Bokningstider är tidskrävande och involverar jongleringstider och andra detaljer. Att ha någon kan jobbet frigöra dig för att arbeta med din musik. Agenter h
Att veta dina styrkor och svagheter, eller ha självmedvetenhet, är en av de mest kritiska ledarskapskompetenserna och anses av många vara den enskilt viktigaste förutsägelsen för ledarskapsframgång. När det gäller att bedöma hur vi stöter på andra, har de flesta av oss blinda fläckar. Vi tenderar att bedöma oss baserat på våra goda avsikter, medan andra bedömer oss om vad de faktiskt ser och hör. För att stänga k