Företag

Army Training Fase Restriktioner

Grundutbildning, OSUT och AIT

Alla militära tjänster begränsar privilegier och personliga friheter under grundutbildning och yrkesutbildning. Nedan finns krav på utbildning / begränsning för US Army-personal som genomgår inledande inträdesutbildning (IET) enligt kravet i TRADOC Reg 350-6.

IET är perioden från den första dagen av grundutbildningen, genom yrkesutbildning, och slutar när soldaten är examen från sin yrkesutbildning och rapporterar till sin första permanenta arbetsuppgift (PDA).

Armén har två olika IET-processer. Den första processen är där rekryteringen går igenom grundutbildning i nio veckor och går sedan till en separat skola som heter Advanced Individual Training, eller AIT för att lära sig sitt Army jobb. Den andra metoden (används främst för kampjobb) kallas One-Station-Unit-Training, eller OSUT. Den kombinerar grundutbildning och yrkesutbildning i en enda kurs.

När vi diskuterar träningsfaserna nedan är faserna I till III för grundläggande träning och de första nio veckorna av OSUT, som är grundutbildningsdelen av OSUT. Fas IV börjar den första dagen av AIT (jobbskola) eller vecka 10 i OSUT.

Allmänna Restriktioner Under Army Initial Entry Training

Målet med IET är att omvandla civila till tekniskt och taktiskt kompetenta soldater som lever av arméns värderingar och är beredda att ta plats i arméns led. Denna omvandling från civila till soldat uppnås under en fem-fasig soldatiseringsprocess som börjar med en soldats ankomst till mottagningsbataljonen och slutar med tilldelningen av en MOS vid fullbordandet av IET. Enligt definition är soldatisering en tuff och omfattande process som helt nedsänker en IET-soldat i en positiv miljö som upprättats av aktivt, inblandat ledarskap.

Denna miljö ställer höga krav, ger positiva förebilder och använder varje utbildningsmöjlighet för att stärka grundläggande soldats färdigheter. Detta kräver att alla soldater i IET, oavsett rang, strängt följer standarderna för excellens och engagemang.

Det är viktigt att officerarna och de icke-beställda officerarna och de civila civila myndigheterna tilldelade det avgörande ansvaret att omvandla Amerikas söner och döttrar till professionella soldater vara motiverade, disciplinerade och kompetenta yrkesverksamma. Ledare måste inte bara kräva att IET-soldater uppnår arméstandarden vid högkvalitativ, rigorös utbildning, de måste också kräva att varje IET-soldat behandlas med värdighet och respekt berättigad till alla soldater. Det kräver aktivt deltagande av professionella ledare och utbildare som behåller högsta nivå av teknisk och taktisk kompetens inom sitt yrke.

Fasad träning i grundläggande träning, AIT och OSUT

Begreppet fasning och därtill hörande mål fastställdes för att ge mellanliggande mål som ger gemensam riktning och tjänar som milstolpar för IET-soldater under IET. Utbildningskadren informerar IET-soldater om målen och normerna för varje fas av träning. IET-soldater vet då vilken riktning man ska arbeta för och i allmänhet vilken ansträngning som ska tillämpas för att uppnå målen. Rörelsen från varje fas betraktas som en "grind" eller "passage" för varje soldat. Utbildningskadren utvärderar varje soldat mot de önskade standarderna för varje fas innan de går vidare till nästa fas.

De första tre faser av IET är förknippade med grundläggande träning och den grundläggande träningsdelen av OSUT. De två sista faserna är förknippade med AIT och MOS-skillnaden av OSUT. I OSUT-kurser kan fas III och IV kombineras. Det beror i allmänhet på hur tidigt kursen MOS-träning börjar och om grundläggande färdighetsprovning utförs i mitten eller i slutet av cykeln. Installationschefen som en del av det fasade träningsprogrammet bestämmer faktiska faslängder.

Fas I (Grundutbildning)

Fas I är betecknad som "Patriot" -fasen (Röd flagga). Denna fas omfattar veckor en till tre grundläggande träning och OSUT. Det är en miljö av total kontroll där ett aktivt, inblandat ledarskap börjar omvandla civila till soldater. Utbildning under denna fas är inriktad på att införa Army värderingar, traditioner och etik, samt börja utveckla individuella grundläggande kampfärdigheter och fysisk träning. Målen för soldater i fas I inkluderar men är inte begränsade till:

  • Pass Phase I test
  • Betala strikt uppmärksamhet på detaljer
  • Överensstämmer med etablerade standarder
  • Master grundläggande färdigheter
  • Underhålla enskilda och platonområden
  • Utveckla fysisk kondition i överensstämmelse med tid i träning
  • Få en introduktion till armévärden, historia, arv och traditioner

Fas II (grundutbildning)

Fas II är betecknad som "Gunfighter" -fasen (White Flag). Denna fas omfattar veckor fyra till sex grundläggande träning och OSUT. Som namnet antyder är denna fas centrerad på utvecklingen av grundläggande kampfärdigheter, med särskild tonvikt på vapenkunskap . Färdighetsutveckling, självdisciplin och lagbyggnad karaktäriserar fas II tillsammans med en minskning av kontrollen i överensstämmelse med demonstrerad prestation och ansvar. IET-soldater får ytterligare instruktion om armévärden, etik, historia och traditioner.

Målen för IET-soldater i fas II inkluderar, men är inte begränsade till:

  • Passera fas II-testet
  • Överensstämmer med etablerade standarder
  • Visa självdisciplin
  • Kvalificera med M16A2-geväret eller tilldelat vapen
  • Utveckla fysisk kondition i överensstämmelse med tid i träning
  • Förstärka armévärden, historia, arv och traditioner, och definiera de sju armévärdena

Fas III (Grundutbildning)

Fas III är betecknad som "Warrior" -fasen (Blå Flagg). Det är den sista fasen av grundutbildningen och omfattar veckor sju till tio av grundutbildningen och OSUT. Denna fas är utformad för att utveckla och främja IET-soldatens förståelse för vikten av lagarbete. Denna fas kulminerar med tillämpningen av alla färdigheter som lärt sig i grundläggande träning (och grundläggande färdighetsdel av OSUT) under en 72-timmars träningsövning. Denna övning är utformad för att stressa IET-soldaterna fysiskt och mentalt och kräver att varje soldat demonstrerar sin färdighet i grundläggande kampfärdigheter i en taktisk miljö när han arbetar som en del av ett lag.

Målen för soldater i fas III inkluderar, men är inte begränsade till:

  • Överensstämmer med arméstandarden
  • Passera APFT till Basic Training-standarden (50 poäng varje händelse, 150 poäng totalt)
  • Passera EOCT
  • Fyll i alla grundläggande krav på träningspoäng
  • Demonstrera förmågan att tänka, se och agera som en soldat utan detaljerad övervakning
  • Visa kunskap om armens kärnvärden, historia, arv och traditioner

Fas IV (AIT och OSUT)

Fas IV (Svarta flaggan) och V (Gold Flag) av soldieriseringsprocessen förekommer i AIT och OSUT och kännetecknas av minskad kontroll och ökad tonvikt på de tekniska aspekterna av en IET-soldats utsedda MOS. IET-soldater får också förstärkningsträning på värderingar och en introduktion till historia, arv och traditioner i deras specialgren. Denna minskning av kontroll, utvidgning av privilegier och fokus på MOS-färdigheter är alla en del av den evolutionära processen som markerar omvandlingen från en civil till någon som tänker, ser ut och fungerar som en soldat.

Fas IV börjar i början av den första veckan av AIT, eller den tionde veckan av OSUT. Fas IV fortsätter till slutet av den tredje veckan av AIT eller den trettonde veckan av OSUT. Det kännetecknas av minskad övervakning av borsergeanter (DS), förstärkningstrening av gemensamma färdigheter, värderingar och traditioner som lärs ut i grundutbildning och en introduktion till MOS-uppgifter. IET-soldater som börjar AIT kommer att få första rådgivning vid ankomsten till AIT-enheten. Denna session kommer att användas för att fastställa mål som överensstämmer med soldatens MOS-utbildningskrav enligt vad som föreskrivs i lämpliga POI och denna förordning.

Under denna fas och fas V bör DS: s utvärdera IET-soldatens beteende, och deras beteende bör överensstämma med Army-kärnvärdena.

Fas V (AIT och OSUT)

Fas V börjar i början av den fjärde veckan av AIT (fjortonde veckan av OSUT) och fortsätter till examen från AIT / OSUT. Det kännetecknas av förstärkt träning av gemensamma färdigheter, träning och utvärdering av MOS-färdigheter, en ledarskapsmiljö som simulerar det i en fältenhet och en kulminerad taktisk fältträning som integrerar gemensamma färdigheter och MOS-uppgifter. Denna övning är utformad för att förstärka de grundläggande kampkunskaper som lärt sig i grundläggande träning och hur de gäller för soldaten i utförandet av sina MOS-uppgifter i en taktisk miljö.

Avläggande av examen från AIT eller OSUT

Avläggande av examen från OSUT / AIT betyder framgångsrik slutförande av de fem första faserna i soldatiseringsprocessen. Alla IET-kandidater har per definition visat de tekniska och taktiska färdigheter som krävs för att gå med i ledningarna på fältet och vara en bidragande medlem av enhetens uppdragsverkställande. Det betyder inte slutet på eller slutförandet av soldatiseringsprocessen. Soldater fortsätter att utvecklas professionellt under hela sin militära karriär, både in och ut ur den institutionella träningsbasen.

Förstärkning på enhetens nivå och i det icke-uppdragsansvariga utbildningssystemet (NCOES) är viktiga aspekter av arméns soldatiseringsprogram.

Belopp och typ av kontroll

Under IET ska cadre ledarskapet utvecklas från total kontroll över soldater till den punkt där det duplicerar ledarskapsmiljön i fältenheter. Denna gradvisa förändring stöder soldatiseringsprocessen, men låter DS-mätaren hur självdisciplinerade soldaterna är och behåller eller avstår från kontrollen i enlighet därmed.

En period av total kontroll (t.ex. kontinuerlig kadreövervakning, soldater begränsade till företagsområde, begränsad ledig tid) kommer att verkställas under fas I i IET.

Privilegier / Begränsningar för IET Soldiers

Privata rättigheter som beviljas i IET bör stödja fasutbildningen, som fastställer mellanliggande mål för att hjälpa rekryter i deras omvandling från civila till soldater. Specifika privilegier kommer att vara förknippade med varje fas som incitament, och soldater bör vara berättigade till de privilegier som de fortskrider i träning. Beslutet att tilldela privilegier måste emellertid baseras på individuell prestanda. Soldater bör ges ytterligare frihet eftersom de visar mer självdisciplin och förmågan att ta ansvar.

Dessa är privilegier, inte rättigheter, och som sådan kan hållas, ändras eller återkallas av befälhavare baserat på prestations-, uppdrags- och programkrav. Följande privilegier är de yttre gränserna och som sådana kan befälhavare vara mer restriktiva, om så önskas.

Fas I (veckor 1 till 3 av grundutbildningen). Inga pass är tillåtna, och IET-soldater är begränsade till företagets område. IET-soldater i denna fas kommer att eskorteras för att skicka utbyte (PX) av DS för nödvändigheter eller som belöning för prestation. Soldater är förbjudna att köra privatägda fordon (POV) och från att ha civila kläder. De är också förbjudna att konsumera alkoholhaltiga drycker och använda tobaksvaror.

Fas II (vecka 4 till 6 av grundutbildningen). Pass i brigadeområdet kan tillåtas. (Utanför brigadområdet, i formation och endast eskort). Denna modifikation används som belöning för utmärkt prestation som bestämts av bataljonskommandören för användning av teatrar, simbassänger, etc., vilket kanske inte är tillgängligt inom brigadområdet). IET-soldater i denna fas är förbjudna att köra POV och från att ha på sig civila kläder. De är också förbjudna att konsumera alkoholhaltiga drycker och använda tobaksvaror.

Fas III (vecka 7 till 9 av grundutbildningen). På-post pass kan vara auktoriserad. Off-post pass får godkännas efter examen från grundutbildning. IET-soldater i denna fas är förbjudna att köra POV och från att ha på sig civila kläder. Efter examen, om de är lagliga, kan de få tillstånd att konsumera alkoholhaltiga drycker när de passerar. IET-soldater är förbjudna att använda tobaksvaror.

Fas IV (veckor 1 till 3 av AIT eller veckor 10 till 13 av OSUT). Off-post dag passerar på helger (lördag och söndag) kan vara auktoriserad. IET-soldater måste förbli inom en 50-mils radie av posten, och alla pass måste sluta NLT 2200 timmar. IET-soldater kommer att bära rätt militär uniform vid passering (inkluderar passagerarpass). IET-soldater är förbjudna att köra POV. Om de har laglig ålder kan de vara tillåtna att konsumera alkoholhaltiga drycker när de passerar. IET-soldater är förbjudna att använda tobaksvaror.

Fas V (veckor 4 till 9 av AIT eller veckor 14 till 19 av OSUT). Det första off-post-passet kommer endast att vara ett dagpass. Alla andra kan vara utanför och över natten passerar på helgerna. Distansbegränsningar kommer att åläggas av lokala befälhavare; Alla pass måste dock sluta kl. 2200 timmar söndag (eller 8 timmar före nästa träningsdag, beroende på vilket som är tidigare). Om de har laglig ålder kan de vara tillåtna att konsumera alkoholhaltiga drycker när de passerar. IET-soldater är förbjudna att använda tobaksvaror eller driva POV.

Uniform för off-post pass får lämnas till befälhavarens eget gottfinnande.

Fas V plus (mer än 9 veckor AIT eller mer än 20 veckor OSUT). Följande politik gäller för alla IET-soldater efter avslutad 9: e vecka av AIT (eller 20: e OSUT-veckan):

  • För de installationerna med separata fas V-soldater (i veckor 9/20), från andra IET-soldater, kommer privilegierna att vara desamma som permanenta partisoldater.
  • På anläggningar där separation inte är möjlig kommer användningen av tobak och alkohol att begränsas.

Slutförande av faser

Förutom att uppnå publicerade utbildningsmål måste varje IET-soldat uppfylla kvalifikationsstandarderna. Dessa krav inkluderar men är inte begränsade till:

Grundutbildning och fas I-III av OSUT:

  • Passera Army Physical Fitness Test (APFT) med minst 50 poäng i varje händelse, 150 poäng totalt
  • Kvalificera med enskilt vapen
  • Passera alla slut-fas-test
  • Passera slutet av cykeltestet (EOCT)
  • Fyll i alla hinder och förtroende kurser som föreskrivs i lämpliga POI
  • Komplett bajonett- och pugil-kämpsträning som föreskrivs i lämplig POI
  • Fullständig hand-till-hand-stridsutbildning som föreskrivs i lämplig POI
  • Kasta två levande handgranater och fullborda handgranatkvalificeringskursen som föreskrivs i lämplig POI
  • Fyll i skyddsutövningen för Protective Mask
  • Visa kunskap och förståelse för armens kärnvärden
  • Fullfölja all taktisk fältträning, för att inkludera fotmarsch och fältutbildningsövningar (FTXs) som krävs enligt denna förordning och lämpliga POI i Basic Training, OSUT

AIT och fas IV-V av OSUT:

  • Passera Army Physical Fitness Test (APFT) med minst 60 poäng i varje händelse, 180 poäng totalt
  • Passera alla slut-fas-test
  • Passera slutet av kursomfattande test (EOCCT)
  • Visa prestanda av MOS-specifika kritiska färdigheter (färdigheter bestämda obligatoriska för tilldelning av en MOS) som identifierats av förespråkare skolan och som föreskrivs i lämpliga POI
  • Fullfölja all taktisk fältträning, för att inkludera fotmarsch och träningsövningar (FTXs) som krävs enligt denna förordning och lämpliga POI i AIT och OSUT

    Dessa krav framgår för att producera den högkvalitativa soldaten som krävdes i dagens armé. Därför kommer endast konstruktiv kredit att beviljas endast under extraordinära omständigheter. Installationschefen kan ge konstruktiv kredit till en hel klass eller en enskild soldat för en missad träningshändelse.

    Till exempel kan en klass få en konstruktiv kredit för en händelse som saknas på grund av svåra väderförhållanden, för vilken tid och / eller resurser som utesluter omplacering och utförande. En individ kan få konstruktiv kredit för en missad träningshändelse på grund av omständigheter utanför hans eller hennes kontroll (såsom sjukdom, skada, akutresa etc.). Alla ansträngningar måste göras för att omplanera och genomföra den missade träningen innan ett beslut om att ge konstruktiv kredit görs. Avsikten är att ge medel till en träningscentralchef för att utexamera en soldat som anses vara fullt kvalificerad, men utan att ha gjort sig skyldig till soldaten, har saknat en nödvändig träningshändelse.

    Denna kredit bör selektivt användas och endast i de fall där det finns en tydlig demonstration att soldaten möter och överstiger IET-examensstandarden. Det kommer inte att användas för att passera marginal soldater som inte har visat förmågan att överträffa en viss träningshändelse.

    Denna konstruktiva kreditmyndighet är tillämplig på alla IET-examenskrav. Konstruktiv kreditmyndighet finns hos TRADOC ATC eller installationskommandonivå och kan delegeras inte lägre än IET-brigadkommandernivån. För de träningsplatser som finns i anläggningar utanför TRADOC, kommer denna myndighet att ligga hos den första generaldirektören i den skolans kommandokedja.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Tänk på volontärarbete? Idag är vi stolta över att ha Law School Expert Lee Burgess här med gästpost om hur frivilligt arbete faktiskt kan vara en fördel för din karriär. Lee är medgrundare (med mig!) I Law School Toolbox, Bar Exam Toolbox och Trebuchet Legal. Tack, Alison! Jag är glad att sluta med och prata om fördelarna med volontärarbete (förutom att bara vara bra för ditt samhälle). Det spelar inge
    När du har skrivit sista stycket i ett formellt brev kan du känna att du är klar och kan gå vidare till korrekturläsning. Men precis som det finns en stil på hur man adresserar någon i ett formellt brev och för brevets övergripande format finns det också riktlinjer för hur man loggar av. När man slutar ett formellt brev är det viktigt att förmedla lämplig mängd respekt för den person som mottar brevet. Till exempel sk
    Djurkarriär är några av de mest populära och givande alternativen för arbetssökande, och de ses ofta som "drömjobb" möjligheter. Här är tio av de bästa anledningarna att överväga att bedriva en djurkarriär: Brett utbud av karriärvägar Det finns många olika karriärvägar inom djurindustrin. Alternativen inkl
    Neurologiska, Huvudskador och Hudsjukdomar Det finns många sjukdomar som kommer att diskvalificera en person från militärtjänsten. Mycket vanliga problem involverar det centrala nervsystemet, huvudskador / missbildningar och hudförhållanden. Följande information innehåller många av de vanligaste diskvalifikationerna för rekryter som söker militärtjänst. Centrala ne
    Gender Stereotype Ideology Busted av Gallup och Harvard Business Review Enligt Gallup, ett amerikanskt forskningsbaserat företag, har en av tre arbetstagare i USA en kvinnlig chef och arbetare som för närvarande har en kvinnlig chefsstat att de hellre skulle arbeta för en annan kvinna i framtiden. Ma
    Hantering av nya anställda tar tid, tålamod och mycket kommunikation. Du måste träna dem om de specifika förfarandena hos ditt företag, vad som förväntas av dem, hur de ska utvärderas och hur man undviker vanliga misstag. Du måste också komma ihåg att alla individer lär sig i olika takt och på olika sätt. Medan uppgift