Företag

Svara på ovanliga intervjufrågor

Ibland frågar arbetsgivare intervjufrågor som är en utmaning att svara på. Men oroa dig inte för mycket om dem. Det är omöjligt för kandidater att förbereda svar på alla möjliga frågor som kan ställas under en intervju, särskilt några av de mindre vanliga och ovanliga frågorna.

Till exempel, vad händer om intervjuaren lyfter en hypotetisk fråga som "Hur mycket toalettpapper kommer det att ta för att spänna över New Jersey?" eller ovanliga frågor som "Vilket djur representerar bäst vem du är?" eller "Om du skulle kunna vara något djur på en karusell vad skulle du välja och varför"?

Du behöver inte försöka komma med svar. Du vet inte vad du kommer att bli tillfrågad, och dessa typer av frågor har inte rätt eller fel svar. Arbetsgivaren försöker snarare att ta reda på hur du svarar på frågor under stress och hur dina logiska tänkande processer fungerar.

Ta dig tid att överväga hur du ska reagera snarare än att tänka på vad du ska säga. Här är några tips för att svara på bästa möjliga sätt till oförutsedda frågor.

Hur man svarar på ovanliga intervjufrågor

Köp lite tid

Först och främst, köp lite tid innan du svarar så att du kan formulera ett genomtänkt svar genom att säga något som "Det är en riktigt spännande fråga, jag har aldrig fått den där förut."

Be om förtydligande

Det är bra att fråga om förtydligande om det är svårt att räkna ut precis vad arbetsgivaren letar efter i ett svar. Till exempel, med frågan om hur mycket toalettpapper det skulle ta för att spänna över New Jersey, kanske du säger "Intressant fråga, tänkte du nord / syd eller öst / väst, vid de bredaste / längsta punkterna eller i genomsnitt?"

Hur tror du

Det är viktigt att erkänna att många ovanliga frågor ställs om att se hur din tankeprocess fungerar och inte för att arbetsgivaren förväntar dig att ge något särskilt "rätt" svar. Var noga med att formulera din resonemang när du svarar på dessa typer av frågor. Om du till exempel sa en katt var det djur som bäst representerar dig, kanske du nämner att du är nyfiken eller snabb. Naturligtvis är referenskvaliteter som överensstämmer med arbetskraven ett bra sätt att svara på.

Matcha dina färdigheter till jobbet

De flesta intervjufrågor är utformade för att avgöra om du har rätt kompetens eller kvaliteter att utmärka på det aktuella jobbet. Det bästa sättet att förbereda sig på ovanliga frågor är att förbereda en lista med 6-9 av dina färdigheter som gör det möjligt för dig att fungera bra i jobbet. Se till att du är redo att lämna anekdoter eller exempel på hur du har använt dessa styrkor för att konstruera framgångar i tidigare projekt, arbete eller medstudier. Det finns en bra chans att denna typ av information gör att du kan formulera lönsamma svar på många ovanliga intervjufrågor.

När du inte har ett svar

Om du är helt stumpad av en konstig fråga, var beredd att nämna att du inte kan tänka på ett lönsamt svar på den frågan just nu. Det är acceptabelt att fråga om du kanske återkommer till det senare. Annars låt det gå. Du vill inte ha en tuff fråga för att stressa dig så mycket att du förlorar ditt fokus.

Låt inte din oförmåga att svara störa din lugn under resten av intervjun. Du behöver inte vara perfekt för att lyckas i en intervju. Om möjligt, dela ett svar senare i intervjun eller i din uppföljningskommunikation.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ansöker du för talpatologer jobb? När du skriver dina jobbansökningsmaterial, var noga med att inkludera de bästa kompetenserna arbetsgivare söker när du anställer talpositionslägen. Ta också tid att matcha dina kvalifikationer till dem som anges i jobbet. Ju närmare en match du är för jobbet desto bättre är dina chanser att bli utvalda för en intervju. Skräddarsy din
Jag har pratat med arbetssökande som var oväntat arbetslösa efter att ha varit tio år eller mer i samma jobb med samma företag. Jag har också hört från människor som har haft många jobb på kort tid. I båda fallen var arbetssökande oroade över huruvida tiden de spenderade på jobbet skulle påverka deras chanser att bli anställda, och det kunde det. Hur länge är de
Använd strategisk planering för att ge riktning för dina anställda Många företag brister när det gäller att ge tydlig riktning för sina anställda. De kallar olika planeringsprocesser strategisk planering men resultaten av deras ansträngningar misslyckas med att skapa en övergripande riktning för deras företag, kontor eller arbetsgrupp. Denna övergr
Det kan överraska dig att lära dig att ett fjärilföretag kan vara en väldigt lönsam strävan. En artikel som publicerades i CNN Money nämnde att det var bra inom möjligheten att tjäna $ 50.000 till $ 100.000 årligen att höja fjärilar. Med konsumenter som betalar topp dollar för de två vanligaste kommersiellt uppfödda arterna (cirka 95 dollar per dussin för monarkfjärilar och 80 dollar per dussin för Painted Lady-fjärilar) är det lätt att se hur fjärilar kan få betydande inkomster med en relativt blygsam produktionskostnad . Du behöver inte vara e
Vanlig känsla, grundläggande lösningar som hjälper dig att minska din anställdas omsättning Konkurrenslön och förmåner, flexibla schemaoptioner och undervisningsstöd är tre grunder i arbetstagarnas behållning. Speciellt för tusenåriga anställda, det här är den heliga graden för rekrytering och minskad personalomsättning. Men arbetsgivare
Hur anställningsprocessen fungerar i straffrättsliga karriärer Karriär inom straffrätt och kriminologi kommer med ett enormt ansvar att följa de höga etiska normer som allmänheten kräver. Och eftersom så många sådana karriärer finns i den offentliga sektorn finns det ofta ett antal lagar och regler som styr hur människor anställs. Allt detta le