Företag

De 8 bästa nätverksböckerna att köpa i 2018

Det är dags att gräva ut och göra några bra kontakter

Tänker idén att rulla upp dina skjortor och rubrik till ett nätverksevenemang dig med rädsla? Frykt aldrig - du kan bli en masternätverkare utan att någonsin gå till en trångt happy hour igen. Kunskapen om nätverksutveckling utvecklas alltid och det rekommenderas starkt att vara aktuell i både gamla och nya strategier.

Nätverk är viktigt på många nivåer när det gäller att öka din verksamhet. Att ansluta till rätt personer kan leda till hänvisningar, få ovärderlig rådgivning, höja din profil och få förtroende. Att bli skicklig på att göra dessa anslutningar kan vara en spelväxlare. För att inte nämna, känna till dina svagheter och lära dig att övervinna dem. För att hjälpa dig att bli mer jämn marknadsförbar och borsta på dina hobnob färdigheter, gjorde vi en lista över de bästa nätverksböckerna att köpa idag.

  • Bästa övergripande: Hur man vinner vänner och påverkar människor Du sparar:

    Denna bok är en heltidsklassiker av en anledning: Dale Carnegie är empatisk, rolig, praktisk och nykterande, allt i en bok. Titeln gör att det låter som något som en sociopat skulle älska, men när du väl öppnat boken kommer du snart att inse att det är något annat än. Carnegies råd bygger på att bli den typ av äkta person som andra vill vara runt - för att de ger mervärde till andras liv. Hans råd innehåller saker som verkar självklara, till exempel, "Prata med någon om sig själva och de kommer att lyssna i timmar", men när du har läst boken börjar du att agera som någon som har köpt en ny bil: Du kommer att börja se saker han beskriver överallt du ser ut. Om du vill bli en bättre vän, mentor, familjemedlem, medarbetare eller chef, är det en snabb läsning du borde lägga till i din bokhylla.

  • Mest rättvist: Ät aldrig ensam Du sparar:

    Det är dags att förbjuda det ledsna skrivbordet sallad en gång för alla. Varje lunch är en möjlighet att träffa nya människor och bygga relationer med dem du redan känner. Det viktigaste du kan göra för din karriär, förklarar författaren Keith Ferrazzi, att vara relevant - och det enklaste sättet att göra det är att stanna på människors radar vid måltiden. Den här boken rekommenderar också att du utnyttjar dina sociala medier för att hjälpa till att skapa och bygga upp kontakter och checka in med dina kontakter regelbundet - och inte bara när du behöver en tjänst. Förutom att lära dig hur man gör det, lär Ferrazzi dig också hur man går in i de tuffaste sociala grupperna, arbetar konferenser till din fördel och flyttar förbi avslag eller motgångar. Om du vill bli och bli ledande inom ditt fält är detta en måste-läs.

  • Bästa "läroboken": 20-minuters nätverksmötet Du sparar:

    Om du vill vetenskapligt dissekera konsten och vetenskapen om nätverk, är det här platsen att börja. Det är definitivt skrivet mer som en läroböcker än en strandläsning, men det gör ett fantastiskt jobb att bryta ner vem, vad, när, var och hur med framgångsrikt nätverk. Inuti kommer du att lära dig grunderna i den "osynliga arbetsmarknaden" som du bara har tillgång till genom att skapa kontakter - och förvånansvärt hävdar författarna att detta utgör 70 procent av alla jobb. Den största taktiken du lär dig är hur du levererar den "snabba och smutsiga" versionen av vad du letar efter och vad du kan erbjuda, utan att vara slick eller off-putting. Författarna går också igenom insatserna för att bygga en agenda för möten och upprätthålla ditt nätverk under hela din karriär.

  • Bästa "Hur inte att" bok: The No Asshole Rule Du sparar:

    Om det finns en sak som kommer att avsluta din karriär innan det ens börjar, är det en stor oljekärlek. Men en medelarbetare är inte bara en smärta att vara runt, författarna hävdar: Det påverkar också allvarligt alla i sin omlopp. Om du har olyckan att vara i det vanliga företaget hos en av dessa personer eller vill lära dig att undvika att bli en själv, är den här boken för dig. Du kommer att lära dig de bästa strategierna för att hantera olika typer av mobbningar, från att ignorera dem och bli fristående för att lära sig att arbeta runt dem och bli skickliga för att lära sig att tämja din egen "inre ryck". Boken och dess slutsatser är backas inte bara av humoristiska berättelser utan av kraftfull forskning.

  • Bästa Mythbusting Book: Karisma Myten Du sparar:

    I motsats till populär tro är människor inte bara födda för att vara bra eller dåliga kommunikatörer. Faktum är att Olivia Fox Cabane hävdar att allt du behöver för att bli en bra är att utveckla en tankegång och träna dig med tekniker för att bygga karisma. Få enkla tips och specifika åtgärder att vidta för att vara mer närvarande i konversationer. Lär dig att visualisera vad du vill för att få det att hända. Studera de fyra typerna av karisma för att hjälpa dig att förstå hur man motiverar människor under olika omständigheter. När Cabane påpekar hur karisma kommer från att bygga upp andra istället för att bygga upp sig själv, blir nätverk och anslutning till andra mycket enklare. Om du aldrig har studerat karisma förut, förbered dig för att bli upplyst. Det kan ta dina nätverkskunskaper från medioker till polerad.

  • Bäst för att arbeta smartare inte hårdare: Superconnector Du sparar:

    Några människors idén om nätverkande deltar i en oändlig ström av höga, trånga, frenetiska händelser med hundratals eller tusentals människor i samma bransch, alla packade i ett utrymme. Om detta är ditt tillvägagångssätt ... sluta! Det kommer inte att få dig någonstans. I stället för en mer mentalitet måste du bli en samhällsbyggare som skatter sin personliga tid. Den här boken kommer att lära dig hur man bygger kvalitetsrelationer och kopplar de punkter som tar dig till nästa steg i din karriär. I denna bok delar författarna Scott Gerber och Ryan Paugh berättelserna om flera sådana samhällsbyggare som har gjort det till toppen av sina respektive karriärområden och hjälper dig att kommunicera mer effektivt och empatiskt. Boken är inte karriärvägsspecifik och kan hjälpa dig oavsett vad ditt yrke är. Varje kapitel kommer att inspirera dig att ta nya risker, samt ge solida råd om hur du gör det mest effektivt.

  • Bästa forskningsinsats: Ge och ta: En revolutionär tillvägagångssätt för framgång Du sparar:

    Du har hört uttrycket "trevliga killar slutar senast", men en växande undersökning visar att det bara inte är fallet. Adam Grant är Wharton Business Schools högst rankad professor, och i den här boken använder han sina talanger för att utforska de grundläggande förutsättningarna för karriärsucces. Varför lyckas vissa människor och andra misslyckas? Den här boken syftar till att svara på denna tidlösa fråga. Motsatsen är att Grants forskning finner att de två grupperna har något gemensamt: De ger mycket individer. Genom hela boken undersöker han villkoren för att vara en givande person som är till hjälp för individen och samhället, och villkoren för att vara för att ge orsakar utbrändhet. Om du vill bättre förstå din kommunikationsstil och växa målmedvetet i din "givande", ger Grants bok dig verktygen att göra det.

  • Bäst om du känner dig fast: Nätverk fungerar inte Du sparar:

    Nätverkshändelser som följer en hel arbetsdag är ansträngande. Du är proppfull i ett svettigt rum fullt av andra främlingar, och försöker desperat att skjuta visitkort på varandra, samtidigt som du balanserar en öl och din portfölj. Inte överraskande är sådana händelser inte det mest framgångsrika sättet att träffa nya människor. Författare Derek Coburn föreslår en annan strategi - och den här boken ger färdplanen. För att effektivt bygga ett nätverk är det viktigaste du behöver lära dig att ge värde till dina kunder och kontakter. När du väl har tagit reda på vad du har att erbjuda, kan du börja bygga ett nätverk runt dig istället för att försöka dyka in i en tidigare existerande. Denna bok har massor av verkliga historier med takeaways du kan ansöka om din egen karriär direkt.

  • Avslöjande

    På The Balance Careers är våra expertförfattare engagerade i att undersöka och skriva tankefulla och redaktionellt oberoende recensioner av de bästa produkterna för ditt liv och ditt jobb. Om du gillar vad vi gör kan du stödja oss genom våra valda länkar, vilket ger oss en provision. Läs mer om vår granskningsprocess.

    
    Rekommenderas
    En arbets-hemma företagsprofil Industri: Call Center, Kundtjänst, BPO Företagsbeskrivning: Expert Global Solutions (EGS) erbjuder kundservice outsourcingtjänster (röst, text, chat och email) till sina globala kunder. Den har mer än 40 000 anställda på mer än 70 platser i 11 länder, varav några är hemmahörande. Typer av ar
    Att skapa effektiva bokstäver är en viktig del av ditt arbetsliv, oavsett om du jobbar på jakt eller bara gör kopplingar för att hjälpa till att öka din karriär. Vid något tillfälle behöver du veta hur man sammanställer inte bara en grundläggande försäkringsbrev, uppföljningsbrev och intervjuer tackbrev, men också en referens och uppsägningsbrev. Här är några tip
    Vad rekryteraren aldrig berättade om militärtjänsten Att bestämma sig för att gå med i militären bör kräva en intern diskussion och hitta din VARFÖR? Fråga dig själv varför du vill gå med i militären. Vill du tjäna ditt land? Tänker du att göra militären en karriär, eller bara gå med i 4-5 år innan du går på college? Är du VARFÖR att lära
    Kanske är det mest organiska sättet att upptäcka en ny idé att skriva en novell och inser - eller att någon påpekar - att det du har att göra med är större än en historia. Ibland börjar du bara skriva någonting - inte veta om det kommer att bli en novell eller roman - och upptäck vad det är när du börjar. Hur vet du om
    Ska du lägga till ett foto till ditt CV? När allt kommer omkring är din bild på LinkedIn och dina andra sociala nätverkssprofiler. Så det är bara rimligt att undra om en headshot-bild på ditt CV kommer att öka dina chanser att bli uppmärksam och anlitad. Ska du inkludera ett foto på ditt CV? Det finns
    Du kan snabbt integrera en ny anställd med en framgångsrik inriktning Ny personalorientering är den process du använder för att välkomna en ny medarbetare till din organisation. Målet med ny medarbetarorientering är att hjälpa den nya medarbetaren att känna sig välkommen, integrerad i organisationen och framgångsrikt utföra det nya jobbet. I organisat